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想要拥有一个优秀的团队，团队中就需要有优秀的人才。作为管理者，也要练就自己火眼金睛的能力，识别团队中什么是优秀的员工。

那么，在一个好的团队中，都需要哪种类型的人进驻呢？

1、敢于承担责任

一位伟人曾说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”

勇于承担责任的精神是改变一切的力量。它能改变一个人平庸的工作状态，让他出类拔萃，变得优秀。它还可以帮助一个人赢得他人的信任和尊重，让自己拥有良好的人际关系。

只有敢于承担责任的人，团队才能信任他，领导才能信任他，领导也才敢把一些重要的事情交给他。只有敢于承担责任的人才能有开拓精神，才能给公司带来效益。

2、不刻意和领导套近乎，又能积极配合工作的人

职场上，有一类人不会刻意去和领导套近乎，而是懂得努力工作，服从领导下达的命令。这样的人讲究主动干事，服从组织安排。

相反，职场上也有人表面上非常配合你的工作，但这种配合更多是带着个人私利的，这种人往往喜欢见风使舵。这个时候，领导者就要学会分辨了。

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